真實的故事
-
辛苦七八年，一場故事回到解放前
-
“小洞不補，大洞受苦”
-
如果你還認為“安全只有花錢沒有收益”，那就是大錯特錯
-
保安全，等于增效；出事故，賠個底掉
安全是責(zé)任
-
責(zé)任意識增強核心競爭力
-
讓安全的行為成為我們的習(xí)慣化
-
行為習(xí)慣化，就是管理的開始
-
自我管理，從一開始就要按照規(guī)則去做，重復(fù)去做就會養(yǎng)成習(xí)慣
-
好習(xí)慣是工作需要，壞習(xí)慣就是隱患，并且一定會在某個時間爆發(fā)
什么是習(xí)慣性違章
-
習(xí)慣性違章，就是指那些違反安全操作規(guī)程或有章不循，堅持、固守不良作業(yè)方式和工作習(xí)慣的行為。
-
事故統(tǒng)計表明70%~80%的人為誤操作事故都與習(xí)慣性違章有直接關(guān)系，它是導(dǎo)致人身傷亡的重要隱患。
-
反習(xí)慣性違章是各行各業(yè)面臨的一項艱巨任務(wù)
習(xí)慣性違章的行為特點
習(xí)慣性違章的心理狀態(tài)
-
麻痹心理-缺乏安全知識，不知不覺違章，對各種風(fēng)險情況沒有具體的認知-貪圖安逸-僥幸心理-惰性心理-無所謂心理-自以為是
習(xí)慣性違章的主要人群
反習(xí)慣違章的對策措施
-
找出違章現(xiàn)象
-
嚴(yán)格遵守的安全操作規(guī)程
-
參與安全教育培訓(xùn)
-
接受監(jiān)督與糾正
-
自我約束與訓(xùn)練
卓越的安全管理工具-制度至上（量化細化全面化）
-
安全管理離不開制度，制度是安全管理的保證。
-
排除一切人格化因素，不帶有任何個性化色彩，嚴(yán)格執(zhí)行制度、履行程序和奉行原則。
-
剛性操作制度，人在制度面前少發(fā)揮一點主觀能動性，將更多的精力放在監(jiān)控制度運行上，這才是制度至上，而不是制度執(zhí)行者至上
將工作中的難以定義的安全隱患進行章程化，據(jù)現(xiàn)化